متى ينقطع راتب التقاعد الشهري 1445 في المملكة العربية السعودية؟ المؤسسة العامة للتقاعد تكشف

متى ينقطع راتب التقاعد، يعتبر إيقاف صرف راتب التقاعد الشهري أحد الأمور التي تحددها الإدارة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية، عند بلوغ المواطن سن التقاعد، يحصل على راتب التقاعد الشهري ليتمكن من تلبية احتياجاته في الحياة ومع ذلك، يتوقف صرف هذا الراتب في بعض الحالات التي حددها القانون، سنوضح في هذا المقال  متى ينقطع راتب التقاعد الشهري ومن يحق لهم الحصول على هذا الراتب بعد وفاة المستفيد.

متى متى ينقطع راتب التقاعد الشهري؟

بعد وفاة المستفيد يتم نقل راتب التقاعد إلى الورثة المستحقين وقد حدد نظام التقاعد المدني عدة حالات يتوقف فيها صرف الراتب للورثة، سنوضح متى يتوقف صرف راتب التقاعد الشهري فيما يلي:

• إذا تزوجت زوجة المستفيد بعد وفاته من شخص غير والد المستفيد المتوفي، يتم إيقاف صرف راتب التقاعد عنها.
• عند زواج بنات المستفيد المتوفي، يتم إيقاف صرف راتب التقاعد الشهري لهن.
• يتم إيقاف صرف راتب التقاعد الشهري عن أبناء المتوفى عند بلوغهم سن الحادية والعشرين، باستثناء الطلاب الذين يستمرون في الدراسة حتى سن السادسة والعشرين.
• عند زواج أخوات المتوفي، يتم إيقاف صرف راتب التقاعد الشهري عنهن.

من يستحق راتب تقاعد المتوفي

إليك الفئات التي تستحق راتب تقاعد المتوفي:

• تستحق أرملته الحصول على الراتب وأيضًا المطلقة (طلاق رجعي) خلال عدة الطلاق.
• أبناء المتوفى وهذا إذا لم يتجاوز معدل أعمارهم ال21 عام.
• أبناء المتوفي من العجزة وذلك حتى عمر لا محدود.
• بنات المتوفي لها حق الحصول على راتب التقاعد حتى بلوغ سن الزواج.
• أبناء صاحب الشخص المتوفى وذلك في حال كانوا تحت رعايته خلال حياته.
• والد المتوفى وأيضًا والدته ويشترط أن يتعدى عمر الوالد الستين عام أو يكون غير قادر على العمل.
• أخوان المتوفى وأخواته وذلك في حال كانوا تحت رعايته وتنطبق عليهم ما ينطبق على شروط الأبناء.
• جد الميت وكذلك جدته وتنطبق أيضًا عليهم الشروط التي تنطبق على الوالد والوالدة.

الحالات الأخرى التي ينقطع فيها راتب التقاعد الشهري

يتوقف صرف راتب التقاعد الشهري في حالة حصول المستفيد على وظيفة معينة بعد بلوغه سن التقاعد، وأعلنت الإدارة العامة للتقاعد أنه في حال عمل الموظف في إحدى المؤسسات الحكومية أو أي وظيفة ثابتة، يتم إيقاف راتب التقاعد إذا كانت الراتب الشهري للوظيفة الجديدة متساوية أو أعلى من راتب التقاعد.

وإذا كان الراتب الجديد أقل من راتب التقاعد، يتم حساب الفرق ومنحه للشخص، وإذا كان الراتب الجديد أقل من 400 ريال سعودي، يتم منحه راتب التقاعد بالكامل.